Erdem Rüzgar “Türkiye ve Bilişim üzerine”

Bilgi Teknolojileri Uzmanı Erdem Rüzgar Kimdir:

1985 Tokat doğumlu Erdem Rüzgar. Anadolu Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünü bitirmiş. 2005’den beri çeşitli kurum ve kuruluşlarda Sistem ve Ağ Uzmanı olarak çalışmakta.

Sizce bilişim sektörünün Türkiye’de trendi nedir? Bilişim nereye doğru gitmekte?

Erden Rüzgar;

Bilişim sektörü bugün olduğu gibi yarın da popüler olmaya devam edecek. Fakat konu, tarz ve metot değiştirecek. Bunun yanında, resources dediğimiz developerlar’a, tasarımcılara ve analistlere her zaman ihtiyaç olacak, yani insan unsuru hiçbir zaman işin dışında kalmayacak. Knowledge dediğimiz istenen bilgi değişebilir. Bundan 10-15 yıl önce popüler olan, ERP tarzı konulardı. Bugün ise “yapay zeka”, “Sanallaştırma”, “online business” gibi konular popülerlik kazandı. Şu an, en popüler teknolojilerden birisi Sanallaştırma ve Siber Güvenlik, bu alanlarda kendini geliştirebilenler firmalarında ve işe alımlarda öne geçiyor. 

Söyle bir düşündüğünüzde göreceksiniz bilişimle alâkası olmayan sektör neredeyse yok. Her yerde bilgisayar, taplet yada teknolojik haberleşme cihazları dolayısıyla Bilgi Teknolojileri var. Elektronik cihazların ve yazılımların kullanımının günden güne arttığını, genişlediğini düşünürseniz, bunun artması teknolojinin de ayni zamanda kullanımının artması anlamına geliyor. Otomasyon artıyor, tamamen otomatik işlemler, teknolojiler. Gelecekte de otomasyonun artması için birçok proje var: Robot teknolojisi, akıllı ev, akıllı araba, sanal sunucular, IT tarafında gelişen teknolojiler ve kolaylıklar. O halde, sektörün de devamlı kendini yenilemesi, yeniliklere ayak uydurması gerekiyor. Sektöre girdiğimizde XP işletim sistemi, server 2008 vardı ki bunların neredeyse adı kaldı firmalara bakınca. Yani bugün de ‘ben bilişimciyim’ diyebilmem için kendimi sürekli yenilemem zamanın IT ihtiyaçlarını ön görerek ihtiyaç duyulan yenilikleri öğrenmem gerekiyor. 

Özetlemek gerekirse sektör, yarın daha popüler ve daha aranan olacak. Burada eğitimi alanlar, verenler ve ‘dünyada neler oluyor’u takip edenler bu yarışın içinde olmaya devam edecek, kendini yenilemeyenler ise yarıştan elenecekler.

Türkiye’de bilişim sektörünün önünde şu anda sizce engel veya engeller var mı? Varsa neler olabilir?

Bilişim sektörü şu anda daha çok İnternet tabanlı olduğu ve o tarafa doğru kaydığı için bu konudaki arz şu anda talebi karşılayamıyor. İnternet konusunda Türkiye’de altyapı eksikliği var. Mesela Fiber yatırımları bile geç kalınarak yapıldı.

Tabii ki bunun yanında en büyük sıkıntı mali kaynak sıkıntısı. Dışarının seviyesine ulaşabilmek için bilişim yatırımların bütçelenmesi gerekli. Hükümet bazında bilişimin gelişme hızı yakalanmalı. E-devlete öncelik verilmesi lâzım. Kısaca, entelektüellik ve insan kaynağı olarak, zekâ ve yetenek olarak engel yok. Tüm engeller finansal sıkıntılarda düğümleniyor.

Bilişim endüstrisinde çalışmak isteyenler nasıl bir hedef plan belirlemeliler?

Bir kere en önemli seçim kaynağı olarak, bilişim ile ilgili bilgiye sahip olacak, günün gerektirdiği bilgiye. Bunun yanında sosyal, girişimci olacak, aktiviteleri kaçırmayacak; arkadaş ve iş çevresi olacak; ikna kabiliyeti olacak ve aktivite bazlı çalışacak; kendini sürekli geliştirecek, fırsatları iyi değerlendirecek ve girişimci olacak kapıyı rahatlıkla çalacak, çalmasını bilecek; maddi gelir olsun olmasın başarılı kişilerin yanında yer alacak, onun varsa o gün bir işi, ‘yardımcı olmak istiyorum ne yapabilirim demeli’; sonra bir fırsat yaratılacak, keşfedilecek ve ilerleyecek.

Bilişim alanında çalışanlar ve kariyer yapmak isteyenler nelerden kaçınmalılar, neleri yapmamalılar?

Bugün sektörde çalışanlar genellikle bir-iki senede bir firma değiştiriyorlar. Çalışma devreleri çok fazla sayıda ve hızlı. Dolayısıyla tam işi öğrenemeden o ya da bu sebepten ayrılıyorlar. Firma kapanabiliyor, üç kuruş fazla için başka tarafa geçiyor, canı sıkılıyor, müdürüne kızıyor, tatsız diyor, yol uzak geliyor, ufak tefek sebeplerden ötürü başka bir yere geçiyor. Önce iyi geliyor sonra bakıyor ki eskisinden beter bir yer, tekrar başka bir şey oluyor vs. Bakılıyor ki en sonunda aslında bunların birbirinden pek bir farkı yok. Çok düşünmeden, küçük problemleri büyüterek şirket değiştirme kararı vermemeliler. ‘Nasılsa iş bulurum’ düşüncesiyle şirket değiştirmesinler. Mümkünse o şirketin tepesine kadar çıksınlar. Bütün şirketin bilgisini, işletmesini alsınlar üzerlerine. Artık alacak verecek bir şey kalmayınca değiştirsinler. Zaten böyle sürekli şirket değiştiren elemanlar tercih edilmiyor artık. CV Kirlenmesi diye bir gerçek var bunu göz ardı etmenden kararlarını doğru versinler, iyi bir karşılaştırma yapsınlar.

Baştan maaş beklentisi sorulurken, ben “şunun altında maaş almayı düşünmüyorum, çalıştığım yerde de şu kadar kazanıyorum” diyebilmek için belli bir zaman geçmeli. Ancak onu şu kişiler diyebilir; artık çalıştığı şirkete ikinci günden itibaren bir şeyler verecekler diyebilir. Yeni işe girecek arkadaşlar zaten o şirkette yetişecekler, o şirket onlara yatırım yapacak. O yüzden yeni mezun arkadaşlarımız bir fiyat söylememeliler, bunu karşıdan beklemelerinde yarar var. Ancak kâr maliyeti geçtiği zaman bir pazarlık yapmalılar. Bunu anlayamıyorlar, kazanılan maaşa göre değerlendiriyorlar birbirlerini. Zaten personel başarılı ve şirkete değer katıyorsa, yöneticiler bu çalışanı kaybetmek istemez. Ayrıca Söz konusu IT çalışanı ise bulunduğu pozisyon gereği kafasının maaş yada benzeri durumlarla karıştırılmasına izin verilmemeli ve Türkiye şartlarında meslektaşları ile aynı maaşı almasına özen gösterilmeli. Bu güne kadar çalıştığım ve halihazırda çalışmakta olduğum firmada asla maaş yada benzeri konuları düşünmedim. Zam ne olur kaygısına düşmedim. Benim odaklanmam gereken konu şirketimin veri güvenliği ve işleyişin devamlılığı. 

Unutmadan eğer Bilgi Teknolojileri alanında kariyer planlıyorsanız minimum her yıl kendinize yatırım yaparak sektörel yenilikler konusunda eğitim ve seminerlere katılmayı ihmal etmemelisiniz.

Sorularımıza yanıt verdiğiniz için çok teşekkürler.

Bana bu imkanı verdiğiniz için teşekkür ederim. Sizi de teknoloji.tc gibi sektöre destek verecek bir site hazırladığınız için kutlarım. Eksikliği duyulan bir konuydu.